Consideraciones Sociales y Ambientales (y otras novedades) en la nueva Ley de Contratos del Sector Público

Este documento trata las distintas novedades que se han introducido en la nueva Ley de Contratos del Sector Público y que fortalecen la apuesta hacia una contratación con criterios más sociales y medioambientales. Se abordan también la problemática del convenio colectivo, que en la nueva ley parece haberse establecido más claramente.

Los contratos reservados y sus novedades se han incluido igualmente, si bien se remite a la guía de contratos reservados publicada en la misma edición para una información más detallada.

Por último, se repasan algunos aspectos importantes por su potencial impacto en los organismos públicos y empresas.

Descripción

Contenidos

  • ¿Una contratación más social? objeto y finalidad de la ley
  • El objeto del contrato, una clarificación necesaria
  • La división en lotes como norma
  • Los pliegos de cláusulas administrativas particulares
    y de prescripciones técnicas
  • Requisitos y clases de criterios de adjudicación
    del contrato – la calidad precio es el nuevo grial.
  • La problemática del convenio colectivo.
  • Las condiciones especiales de ejecución
    Contratos reservados
  • Otros aspectos a considerar
  • El procedimiento abierto simplificado ¿más agilidad en la contratación?
  • Modificación del límite para contratos menores
  • Contratos sujetos a regulación armonizada
  • Prestación de servicios sociales
  • Exención de garantías definitivas
  • Prohibición para contratar
  • Partidos políticos y sindicatos

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